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L’apprentissage est un type de formation qui implique une alternance entre des périodes d’enseignement théorique dispensées dans un Centre de Formation d’Apprentis (CFA) et des périodes de formation pratique en entreprise. Cette méthode de formation favorise l’entrée dans le monde du travail et permet aux apprentis d’acquérir rapidement les compétences nécessaires pour exercer un métier. Cette formation qualifiante permet aux jeunes d’acquérir des connaissances théoriques ainsi que de l’expérience pratique simultanément.
À la fin de cette formation, l’apprenti sera en mesure d’obtenir un diplôme ou un titre reconnu et certifié.
La durée du contrat d’apprentissage varie en fonction du diplôme ou du titre préparé. Tout au long de la formation, les acquis et la progression de l’apprenti sont évalués par des examens réguliers et ponctuels afin de valider le diplôme à la fin du parcours.
Pour devenir apprenti, il est impératif de remplir certaines conditions, telles que d’avoir entre 16 et 29 ans révolus, d’avoir signé un contrat d’apprentissage avec un employeur, et d’avoir le niveau minimum de diplôme requis. Toutefois, il existe des exceptions pour certaines situations particulières, comme le préapprentissage qui peut commencer dès l’âge de 15 ans, ou pour les projets de formation continue pour les personnes âgées de plus de 30 ans. Dans certains cas, des dérogations peuvent également être accordées.
En ce qui concerne les apprentis en situation de handicap, il n’y a pas de limite d’âge pour entreprendre une formation en apprentissage.
Le rythme de formation en alternance est idéal pour combiner la théorie et la pratique, ce qui permet aux apprentis d’acquérir des connaissances tout en les mettant en pratique dans un environnement professionnel. La formation en apprentissage est particulièrement adaptée aux profils qui ne se réalisent pas dans une formation purement théorique et qui souhaitent entrer rapidement dans la vie professionnelle.
Les formations courtes et diplômantes dispensées en apprentissage sont un véritable tremplin pour l’emploi et favorisent une entrée rapide et plus stable sur le marché du travail.
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