Menu
L’apprentissage est un type de formation qui implique une alternance entre des périodes d’enseignement théorique dispensées dans un Centre de Formation d’Apprentis (CFA) et des périodes de formation pratique en entreprise. Cette méthode de formation favorise l’entrée dans le monde du travail et permet aux apprentis d’acquérir rapidement les compétences nécessaires pour exercer un métier. Cette formation qualifiante permet aux jeunes d’acquérir des connaissances théoriques ainsi que de l’expérience pratique simultanément.
À la fin de cette formation, l’apprenti sera en mesure d’obtenir un diplôme ou un titre reconnu et certifié.
L’apprentissage offre une opportunité unique de donner une chance à un jeune tout en l’accompagnant dans son désir d’apprendre. En embauchant un apprenti au sein de votre entreprise, vous lui donnez l’opportunité d’apprendre un métier en profondeur – le vôtre ! Les formations durent généralement d’un à deux ans, ce qui offre suffisamment de temps pour transmettre les valeurs de votre métier, ainsi que celles de votre entreprise.
En recrutant un apprenti, vous ne vous contentez pas de devenir son employeur, vous devenez également son maître d’apprentissage. Ce rôle est crucial dans la formation du jeune et est particulièrement apprécié des recruteurs qui valorisent les relations humaines.
Recruter un apprenti offre l’opportunité d’accompagner la croissance de votre entreprise à un coût avantageux tout en garantissant un recrutement pérenne, quel que soit votre secteur d’activité ou la taille de votre entreprise.
© 2022 CAPEVO | FAIT PAR L’AGENCE KOMAXIS | Mentions légales | Politique de confidentialité