Bac +3 Expert en stratégie et transformation digitale

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Bac +3 Expert en stratégie et transformation digitale

Niveau

Bac +3

Durée de la formation

1 an

Rythme

En alternance sous contrat d’apprentissage – 2 demis journées de formation par semaine

Rentrée

Août 2023

Conditions d’accès

→ Être âgé de 16 ans minimum et de 29 ans révolus* à la signature du contrat d’apprentissage

→ Être titulaire d’un niveau BAC ou diplôme/titre équivalent

*Pas de condition d’âge maximum pour les personnes bénéficiant d’une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé ou de dérogations spécifiques.

Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap et/ou titulaire d’une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH).

Les chiffres clés

Chiffres indisponibles pour le moment. 
1ère session de formation en 2023/2024

Rythme

En alternance sous contrat d’apprentissage – 2 demis journées de formation par semaine

Contenu de la formation

> UC1 : Concevoir le design d’interface web orientée utilisateur

Effectuer un benchmark concurrentiel et une étude de la marque
Concevoir des personae
Scénariser un parcours utilisateur
Construire un storytelling
Elaborer des zonings, wireframes et prototypes
Déterminer l’architecture interactionnelle

> UC2 : Créer le design graphique d’un support numérique

Créer des infographies
Appréhender les outils d’infographies : Photoshop – Illustrator- In design
Utiliser les bases du montage vidéo – Première Pro
Appréhender les outils d’animation : Animate – After effects – Modélisation 3D
Utiliser les codes et tendances graphiques et esthétiques

>UC3 : Développer un site web responsive

Concevoir un site optimisé pour les divers terminaux (ordinateurs, tablettes, mobiles) et assurer sa mise en ligne et la maintenance
Ecrire en langage web statique
Créer des pages web dynamiques
Adapter un système de gestion de contenu (CMS)
Optimiser le référencement naturel
Publier des pages web

Les modalités pédagogiques & méthodes mobilisées

Le parcours de formation diplômant se déroule en distanciel et au sein de structures employeurs (Club, associations, collectivités, entreprises…) avec un principe d’alternance entre théorie et pratique.

Différentes modalités pédagogiques peuvent être mise en œuvre :

Des apports théoriques
Des apports pratiques
Une mise en pratique de projets
Des travaux individuels et collectif

Les modalités d’évaluation

Les compétences des candidats (VAE ou issus de la formation) sont évaluées par un jury au vu :

D’une mise en situation professionnelle ou d’une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, éventuellement complétée par d’autres modalités d’évaluation : entretien technique, questionnaire professionnel, questionnement à partir de production(s).
D’un dossier faisant état des pratiques professionnelles du candidat
Des résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d’un parcours de formation.

Diplôme

Les étudiants a la fin de leur formation auront valider un titre RNCP de niveau 5, équivalent à un BTS.

L’Admission

Lieu de formation et d’inscription

Un ordinateur sera mis à disposition de chaque alternant pour suivre la formation, et qui leur sera offert ( sous réserve ) à la fin de celle-ci.

Coût de la formation

Si en contrat d’apprentissage avec une structure : vos frais de formation sont alors financés à 100%
Si en contrat de professionnalisation avec une structure : vos frais de formation sont alors financés à 100%
Possibilité de formation hors apprentissage : devis auprès de notre agence.

Conditions d’accès

→ Être âgé de 16 ans minimum et de 29 ans révolus* à la signature du contrat d’apprentissage
→ Être titulaire d’un niveau BAC ou diplôme/titre équivalent
*Pas de condition d’âge maximum pour les personnes bénéficiant d’une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé ou de dérogations spécifiques.

Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap et/ou titulaire d’une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH).

Modalités de recrutement et delais d’accès

→ Disposer d’un employeur 

DÉLAIS D’ACCÈS : les différentes étapes du recrutement mentionnées ci-dessus se réalisent entre le mois de mars et un mois avant la date d’entrée en formation.
Le recrutement s’organise à partir du mois de mars par le dépôt d’un dossier d’inscription auprès de l’une de nos structures de formation partenaires.

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Nous rendons nos formations accessibles à tous.tes !

Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap et/ou titulaire d’une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH).  

Pour tout besoin spécifique et toute adaptation, consultez notre référente Handicap :
Mélynda Cordon : contact@capevo.fr